コンプライアンス規定

当社は、法律、商慣行、社会倫理などのルールに基づいて企業活動をしています。そのために以下のように方針を定め、実践しています。

コンプライアンス方針

コンプライアスに関する情報を集約するために、取締役会及び各会議体において協議を行い、責任者として代表取締役を選任しています。

コンプライアンスを社内に浸透させるための取り組みとして、新卒・中途採用ともに入社時の新入社員研修において、コンプライアンス研修を実施します。会社の方針のみならず、個人情報保護、知的財産権などに関わる法律的知識についても理解を深める研修を実施しています。

コンプライアンス体制図

内部通報制度としてコンプライアンス上の問題を発見した場合、それらの問題を通報（相談）することができる通報窓口を設置します。この窓口では、相談者・通報者のプライバシーが厳守されており、通報・相談した当人に不利益が生じることがないように徹底します。